Sociální konflikt
V každém z nás existuje celá škála vlastností, schopností, dovedností a postojů, máme různé cíle, potřeby a zájmy. V kontaktu s ostatními lidmi se proto projevujeme osobitým způsobem. Někdo chodí po bytě v botách – někomu to nevadí, jeden je puntičkář – druhému na nějaké té malé nepřesnosti nezáleží. A už jsou tu neshody. Patří k nim široká škála projevů od téměř nepodstatné rozdílnosti, k poněkud přiostřenějšímu rozporu (spor, pře), přes klasický konflikt až po hluboké narušení, tedy rozpad skupinového soužití.
Konflikt můžeme definovat jako střetnutí dvou protichůdných sil, snah a tendencí.
Konflikt můžeme dělit na:
Intrapersonální +
(vnitřní konflikt jednoho člověka),
Interpersonální +
(mezi dvěma lidmi),
Skupinový +
(jedince a skupiny v rámci této jednotky),
Meziskupinový +
Konfliktní situaci není nutné brát pouze jako negativum. Konflikt může být naopak nesmírně užitečný. Pomáhá obracet pozornost k našim vztahům, a tím nás nutí myslet na naše bližní, brát v úvahu podněty z našeho sociálního prostředí. Vede nás k tvořivosti, k umění nacházet co nejlepší řešení. Podporuje a rozvíjí naše adaptační schopnosti.